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一般事業主行動計画
当社は、世代育成支援対策推進法に基づき、社員が仕事と子育てを両立させることができ、 かつ働きやすい環境を作ることによってその能力を最大限に発揮してもらうために行動計画を策定いたしました。
計画期間
2018年1月1日～2023年3月31日の5年間
計画内容
| 目標 | 妊娠中や産休・育休復帰後の社員のために相談窓口を設置する。 |
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| 対策 |
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| 目標 | 育児休業等を取得しやすい環境にするために研修を行う。 |
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| 対策 |
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